Im Auftrag von Löwenstark realisiert hr-interactive den Relaunch der Website KCP Executives

• Enwicklung des Templates (HTML/css) nach CI und Designervorgaben
• Menustruktur in TypoScript und jQuery (dynamisches Flayout)
• Mehrspaltige Ansichten
• SEO Optimierung (u.a. real_url)

manpower ist weltweit ersten Adresse für Personalvermittlung, Zeitarbeit und Human-Resource-Lösungen. Die Niederlassungen der Bereiche Finance, Enngineering sowie IT nutzen das Newsletter System hr-newsletter von hr-interactive.

• Arbeitserleichterung für Niederlassungen durch Work-Flow-Integration: Mehrfachverwendung von zentral bereitgestellten Inahlten
• Automatischer Versand & Bounce Management
• Integration von externen Inhalten (Blog und RSS Feeds)
• Analyse und Erfolgsmonitoring

cut-e ist ein internationaler Marktführer in der Erstellung und Implementierung von webbasierten Tests und Fragebögen für die Personalauswahl und -entwicklung. cut-e führt jährlich über 2 Mio. Online Assessments in 70 Ländern in über 25 Sprachen durch.

• Re-launch der Website cut-e.com in Zusammenarbeit mit externen Designer
• Aufsetzen mehrsprachige Varianten, lokale Versionen
• Benutzerrechte und Gruppen
• Integration von Newsletter Software hr-newsletter
• SEO Optimierung (u.a. real_url), Web Analytics (piwik) 

Interne Mitarbeiterkommunikation für europäische Niederlassungen: regelmäßige Information über Vertriebserfolge, Veränderungen sowie Mitarbeiternachrichten

• Mehrsprachiges Newslettersystem (hr-newsletter)
• Anpassung an Xerox Layout
• Automatischer Versand, Bounce-Management
• Redaktionssystem / Workflow zur Unterstützung des Übersetzungsprozesses und Reduzieren von Arbeitsaufwand

Eigene Stärken nutzen sowie Verbesserungsmöglichkeiten identifizieren: Das war das Ziel der internationalen Personalberatung SHL. Mit weltweit mehr als 500 Mitarbeitern in über 20 Ländern gehört der Anbieter von eignungsbasierten Tests zu den Großen der Branche.

Zur Verbesserung der Kundenzufriedenheit unterstützt hr-interactive das Unternehmen SHL mit einer grenzübergreifenden Kundenbefragung. Die Umfragen sind ein zentraler Bestandteil des Qualitätsmanagements auf der Basis von ISO 9001:2008.

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Effiziente Rekrutierung von Hochschulabsolventen: Durch Aufbau eines Kontaktpools ehemaliger Praktikanten; direkte und effiziente Ansprache qualifizierte Berufseinsteiger effizient über Vakanzen bei Daimler.

• Anpassung des hr-newsletters an Layout und CI von Daimler
• Automatischer Versand, Bounce Management und Rückläuferanalyse
• Aktualisierung des Verteilers
• Übernahme von Vakanzen aus Intranet

Website der Guillain-Barré Syndrome Support Group in Großbritannien: Installation, Templates/Layout nach CI, Benutzer und Rollen, Migration von vorhandenen Daten, Hosting.

• TYPO3 Installation, Templates und Layout (durch externen Designer)
• Benutzerrechte, Gruppe und Redaktionsworkflow
• Schulung der Mitarbeiter
• Einbindung von externen Quellen (Forum, Spendenfunktion)

Über die GBSSG:
•  help and support people with those affected by Guillain-Barré syndrome,   CIDP and other dysimmune neuropathies throughout Britain and   Ireland
•  increase awareness of GBS, CIDP and related conditions
•  fund scientific and medical research.

Die feratel media technologies AG mit Sitz in Innsbruck, ist einer der führenden internationalen Entwickler und Anbieter von Tourismus-Informationssystemen.

• hr-newsletter mit Kundenspezifischen Anpassungen
• Automatischer Versand & Bounce Management
• Analyse und Erfolgsmonitoring

SmokeFreeSystems beliefert internationale Unternehmen und Organisationen mit Raucherkabinen für ein rauchfreies Umfeld.

Die mehrsprachigen Kundenmailings werden mit der hr-newsletter Software realisiert

• Anpassen von wiederverwendbaren Layoutbausteinen im der CI des Unternehmens, zur Arbeitserleichterung bei der Erstellung von Mailings
• Automatische Landingpage, mit individuellen Zugangskodes für die Empfänger, die speziell bereitgestellte Inhalte (PDF, .ppt) dort abrufen können
• Automatischer Versand, Bounce-Management

Die Nord- / Ostsee Touristik Gesellschaft hat sich auf individuelle Reiseangebote im norddeutschen Raum spezialisiert. Ihre Kunden und Interessenten informiert das Unternehmen mit der Newsletter Lösung von hr-interactive. 

(www.anjabader.at – Coaching / Weiterbildung)
Beratung, Konzeption, Prototyping, Rollout. Agile Projektentwicklung. Suchmaschinenoptimierung (SEO)

PHP, symfony (propel), XHTML, CSS (yaml framework), RSS, google sitemap

Dein Gedicht.de - die Homepage für besondere Anlässe bietet Alltagslyrik auf Bestellung - für immerhin 3.5 Millionen Besucher pro Jahr.

Aufgabe: Technische Überarbeitung/Aktualisierung der TYPO3 Installation, Sicherheitswartung, Erweiterung.

Klingspor fertigt an mehreren Standorten über 50.000 verschiedene Schleifmittel, unter anderem Trennscheiben, Schruppscheiben, Schleifmopteller und Schleifmopräder. Zur Berechnung von neuen Aufträgen kam eine Expertisedatenbank zum Einsatz, die dem Mitarbeiter vor Ort schnell Machbarkeit und Kosten analysiert nach Eingabe von wenigen Randbedingungen.

Die Expertendatenbank ist auf Basis des hr-survey Moduls realisiert.

• Anpassung des Fragebogens während des Ausfüllens. Aufgrund von bereits gemachten Angaben werden gezielt Vertiefungsfragen gestellt.
• Nicht relevante Bereiche bleiben damit außen vor
• Das Ausfüllen geht zügig und führt schnell zu Ergebnissen

Expertensystem, welches es Kunden erlaubt, Stellen und Anforderungen nach einem mehrstufigen Expertisefragebogen zu klassifizieren.

• Beratung / Konzeption des Fragebogens
• Entwicklung auf Basis des hr-interactive Survey Moduls
• Generierung von automatischen Reports in PDF und Word kompatibel

(Guillain-Barré Syndrome Support Group, UK)
Analyse der bestehenden Daten, Konzeption, Entwicklung, Datenmigration

PHP5, symfony